Зміст
Ця сфера розвивається зараз дуже активно й з кожним місяцем стає дедалі більше онлайн-професій. І, думаю, зовсім скоро вже буде пристойний список виконавців для всіх типів бізнесу. Більшість сучасних CMS (систем управління сайтом) мають просте і інтуїтивно зрозуміле управління. Це фахівець, який не просто наповнює сайт, а керує всім процесом – від складання плану до публікації відредагованого тексту. Він може робити це сам або «чужими руками» – координуючи роботу співробітників, фрілансерів. навчальний проект Контент-менеджер – цефахівець, який відповідає за всю інформацію, опубліковану компанією в Інтернеті.
Менеджер інтернет-магазину (робота з клієнтами, контентом)
Всі ці дії мають кінцеву мету — залучити споживачів, що далі призведе до збільшення продажу та зростання прибутку. Натиснувши кнопку нижче, ви можете поділитися ним з друзями у Facebook. Підписуючись на розсилку, ви погоджуєтесь з політикою конфіденційності та угодою користувача.
Наскільки потрібні контент-менеджери в 2022-2023 рр.
Я сама на свій блог витратила вже багато десятків тисяч гривень. В результаті, лайкаючи ваші фотографії та коментуючи пости, клієнт, сам того не розуміючи, приходить до покупки вашої послуги/продукції. Про автора – Олександра Бакланова, контент-менеджер та візуальний асистент. Будеш сам вирішувати – що, як і коли публікувати. Що таке контекстна реклама, як вона працює і що варто знати перед початком роботи. Заповніть, якщо ви не проти, щоб ми могли зв’язатись у випадку потреби.
- Так, наприклад, фахівець може також займатись адмініструванням бізнес-сторінок — відповідати на коментарі і запити, видаляти спам, спілкуватись у приватних повідомленнях.
- Тому контролювати, перевіряти і «фільтрувати» пропозиції «розумного» помічника — обов’язково.
- Крім того, важливо знати, як заповнюються теги title (заголовок) і description (опис сторінки), які теж впливають на ранжування сайту.
- Такі спеціалісти вміють користуватися найновішими онлайн-сервісами для оптимізації своєї роботи.
- Знання основ маркетингу та реклами, креативність, аналітичні навички для вимірювання результатів та адаптації стратегій.
Скільки отримує: зарплата контент-менеджера
Без цього ви не дізнаєтеся, чи ваші повідомлення доходять до клієнтів. Сьогодні люди швидко обробляють інформацію, читають та дивляться в сотні разів більше контенту, ніж навіть 20 років тому. Разом із високою конкуренцією продуктів та постійним споживанням товарів маркетинг і реклама постійно потребують нових професіоналів. Адже для того, щоб новий контент постійно народжувався на просторах інтернету та офлайну, цю задачу має підхопити фаховий менеджер.
Хто такий контент-менеджер, скільки він заробляє та як освоїти професію з нуля
В ідеалі вони реалізують свою стратегію маркетингового просування певного товару або послуги за допомогою веб-сайту. Багато фахівців у цій сфері розпочинали та продовжують працювати на фрілансі. Це чудовий спосіб набратися досвіду та підготувати своє портфоліо. Потенційні роботодавці хочуть бачити докази того, що ви можете реалізувати їхню кампанію. Тож участь у проєктах як фрілансер та розміщення інформації про це на своєму персональному сайті допоможе набратися практики.
Його основне завдання — виконання контент-плану та підтримання безперебійного процесу створення та публікації матеріалів. Він забезпечує технічну реалізацію контент-стратегії та часто працює над її візуальною та текстовою частиною. Аналіз ефективності контенту, внесення змін до плану з метою покращення показників.
Тим більше що зазвичай їм пропонують не фіксований оклад, а відрядну оплату (наприклад, від кількості опублікованого контенту). Проблема сучасного бізнесу в тому, що багато хто недооцінює важливість грамотної комунікації в соціальних мережах. Інстаграм – це не сімейний фотоальбом та не стіна в вашому робочому кабінеті, де ви публікуєте досягнення. Це платформа для прямої комунікації з вашими потенційними клієнтами.
Потребу бізнесу в контент-менеджері визначає контент-стратегія (хоча він може знадобитися вже для того, щоб цю стратегію розробити). Далеко не всі команди, проєкти та компанії мають генерувати контент, далеко не скрізь текстові чи графічні матеріали справді впливають на результат. Якщо потреба у створенні контенту виникає спорадично, з погляду бізнесу розумніше звернутися до стороннього підрядника. У спробі покласти на одного фахівця декілька ролей одночасно криється корінь багатьох бід.
Для когось це експерт з управління контентом, а для інших — працівник, який просто завантажує текстові, графічні та інші матеріали на сайт. У цій статті пояснюємо, хто такий контент-менеджер, що від нього очікують роботодавці та які навички повинен мати. В першу чергу, звісно, займається контентом, тобто пише та коригує тексти для сайтів, додає ілюстрації чи відеоматеріали. Одним словом, відповідає за все, що публікується на вебресурсі.
У випадку невеликого стартапу таке рішення іноді можна зрозуміти. А от для великої компанії злиття кількох позицій завжди пов’язане з ризиком, і, найімовірніше, у підсумку буде помилковим. Підхід all-in-one може спричинити падіння якості контенту до рівня, коли він перестане приносити бодай якусь користь.
На платформах Upwork та Fiverr можна знайти перші контракти. Чим більше роботи ви зможете знайти, тим краще, оскільки кожен проєкт допоможе відточити навички та здобути впевненість. Контент-маркетолог зосереджений на маркетинговій складовій. Щоб продемонструвати свої здібності та досвід у створенні контенту, постарайтеся скласти переконливе портфоліо, яке можна пред’явити потенційним роботодавцям. Ви можете зробити власний сайт, на якому будете розміщувати свої матеріали та ділитися ними з рекрутерами та інтерв’юерами. Створення свого ресурсу — це також хороший спосіб дізнатися більше про те, чим займається контент-менеджер, оскільки ви зрозумієте, як працює система керування контентом.
Тому рекомендуємо вивчати опис оголошень із різними заголовкам. Шанси, що за «SMM-фахівцем» «приховується» саме контент-мейкер досить великі. Зарплата контент-менеджера залежить від ступеня професіоналізму, регіону, форми роботи (штатна чи позаштатна) і обсягу роботи, який необхідно виконувати. Чим ширше коло обов’язків контент-менеджера, тим більше йому платять. Фахівці з високою зарплатою зазвичай виконують безліч завдань, контролюють інших співробітників і повністю відповідають за якість готового продукту. З роботою контент-менеджера можуть впоратися і технарі, і гуманітарії.
У підсумку зазначу відразу два парадокси професії. Робота контент-менеджера вимагає одночасно і творчого підходу, і готовності до рутинних завдань. І комунікабельності, і водночас роботи здебільшого не з людьми, а з даними (текстом і зображеннями).
Для аналізу поведінки користувачів існує Google Analytics. Користуючись цією програмою можна дізнатися, які матеріали популярні у користувачів, а які їх не цікавлять. Така інформація допоможе розміщувати матеріали, що дають найбільшу конверсію. Великі бренди розвивають власні медіа-ресурси ще з початку 2010-х. Наразі кожна компанія середніх масштабів активно просуває власний контент. Часто можна помітити, що навіть маленькі бренди починають свою діяльність з виробництва контенту.
У роботі контент-менеджера важливо вміти поставити саме таку мету, а головне — простежити за тим, чи досягнуті вони. З їх допомогою можна аналізувати ефективність реалізованої стратегії, і далі вносити корективи. Якщо якісь параметри просідають (наприклад, недостатній органічний трафік або низький рівень залучення), це стає сигналом для змін у контент-плані.
Вам не обов’язково бути геніальним копірайтером. Але базово працювати з інформацією цього виду необхідно вміти. Якщо ви добре знаєте англійську, продублюйте нею резюме та супровідний лист. Це засвідчить, що ви володієте важливою навичкою в діджитал-сфері. Розглянемо, що вміє хороший контент-менеджер, щоб залучати та утримувати аудиторію.
Щоб зберегти вакансію, треба увійти або зареєструватися. Усі актуальні рекомендації від експертів та представників Meta.
Робота в кращіх IT командах https://wizardsdev.com/